劳动者拒绝调岗的单位安排抄写佛经，合法吗？

律师解答：不合法

1）用人单位单方面不合理对劳动者调岗的，劳动者可拒绝调岗，拒绝到新岗位报到，要求继续履行劳动合同，在原岗位工作。

2）单位撤掉劳动者原工位，单独安排劳动者独坐，不配备任何工作电脑等工具，要求劳动者每日抄写佛经属于歧视性、侮辱性调岗。

3）劳动者拒绝抄写佛经，并多次督促单位恢复原来的工作岗位，单位拒不理会。劳动者提出被迫辞职并主张经济补偿。

4）依据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可解除劳动合同，仲裁与法院认定用人单位违法调岗的，需要支付解除劳动合同经济补偿金。

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